浙江師范大學(xué)2022年專任教師招聘公告
一、學(xué)校簡介
浙江師范大學(xué)是一所以教師教育為特色的綜合性省屬重點大學(xué)，前身是杭州師范?？茖W(xué)校，1956年4月16日經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立，1958年升格為杭州師范學(xué)院。1962年，杭州師范學(xué)院與浙江教育學(xué)院、浙江體育學(xué)院合并，更名為浙江師范學(xué)院。1965年，浙江師范學(xué)院從杭州搬遷至金華，1985年更名為浙江師范大學(xué)。2000年、2001年、2004年浙江財政學(xué)校、浙江幼兒師范學(xué)校和金華鐵路司機學(xué)校相繼并入。2015年，學(xué)校入選浙江省首批重點建設(shè)高校，2020年獲評第二屆“全國文明校園”?，F(xiàn)由金華（校本部）、杭州（西湖校區(qū)、蕭山校區(qū)）、蘭溪3個校區(qū)，20個學(xué)院（含獨立學(xué)院）組成。
學(xué)科門類齊全，有72個本科專業(yè)，11個一級學(xué)科博士點，1個博士專業(yè)學(xué)位類別，30個一級學(xué)科碩士點，13個碩士專業(yè)學(xué)位類別，7個博士后流動站，2個國家“111計劃”學(xué)科創(chuàng)新引智基地。數(shù)學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)、材料學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)5個學(xué)科進入ESI全球前1%，20個學(xué)科列入浙江省一流學(xué)科。擁有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點24個，國家級課程28門，國家級實驗教學(xué)示范中心4個。
師資結(jié)構(gòu)合理，擁有中國科學(xué)院院士1名、共享中國科學(xué)院院士5名、中國工程院院士1名，長江學(xué)者特聘教授3人，青年長江學(xué)者2人，海外高層次人才7人，國家萬人計劃人才4人，國家新世紀(jì)百千萬人才工程6人，國家突出貢獻專家2人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者1人，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者1人，享受國務(wù)院特殊津貼24人。
現(xiàn)誠邀廣大海內(nèi)外高層次人才（杰出教授、“雙龍學(xué)者”特聘教授）與優(yōu)秀青年博士加盟我校。期待與各位優(yōu)秀人才一起逐夢一流！
二、全力打造人才沃土
學(xué)校秉承“礪學(xué)礪行、維實維新”校訓(xùn)精神，統(tǒng)籌推進一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)，以浙江省重點高校建設(shè)為契機，按“精教育、強人文、特理工、優(yōu)交叉”的思路，調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局，推進學(xué)科造峰，重點培育和形成了一批高水平的優(yōu)勢學(xué)科、特色學(xué)科和重點研究領(lǐng)域，是各類優(yōu)秀人才大展身手的良好舞臺。
（一）事業(yè)平臺優(yōu)勢
學(xué)校經(jīng)歷60余年的建設(shè)發(fā)展，已在一系列學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角，學(xué)科建設(shè)成效顯著，擁有20個省一流學(xué)科，并列省屬高校之首；在教育部第四輪學(xué)科評估中，10個學(xué)科獲評B級以上，列浙江省屬高校前列；擁有省部級及以上科研平臺41個。學(xué)校學(xué)科建設(shè)目前已進入穩(wěn)健發(fā)展階段，優(yōu)秀人才加盟我校，達到研究生導(dǎo)師條件的優(yōu)秀青年博士在入職當(dāng)年或次年可招收研究生，學(xué)科的硬件、軟件及團隊力量可以迅速形成合力。
（二）生活保障優(yōu)勢
學(xué)校生活保障配套完善，根據(jù)政策提供有競爭力的薪酬、安家費和周轉(zhuǎn)公寓。學(xué)校擁有自幼兒園至高中段全系列優(yōu)質(zhì)附屬學(xué)校，全力協(xié)助教工子女接受優(yōu)質(zhì)教育，并在入境、落戶、配偶工作安置醫(yī)療保健等方面，積極做好相關(guān)服務(wù)工作。幫助優(yōu)秀人才盡快融入環(huán)境，解除后顧之憂，實現(xiàn)安居樂業(yè)。
（三）工作環(huán)境優(yōu)勢
學(xué)校是近十年來我國發(fā)展進步最快的高校之一，當(dāng)前正處于特色鮮明一流大學(xué)建設(shè)的關(guān)鍵期，充滿朝氣與活力。師資學(xué)緣多樣開放，地緣兼容并包。學(xué)校為優(yōu)秀人才提供良好的工作條件；提供充足的科研啟動費；在團隊建設(shè)、研究生招生、重大科研項目申請、獎項申報等方面給予傾斜支持；提供良好的辦公和實驗條件，幫助組建或融入科研團隊，根據(jù)需要配備科研助手，并視個人及團隊建設(shè)發(fā)展情況追加支持。發(fā)展就是機遇，優(yōu)秀人才加盟我校，具有良好的自我實現(xiàn)空間。
（四）地理區(qū)位優(yōu)勢
學(xué)校本部位于長三角區(qū)域的金華市，是浙江省地理中心，擁有高鐵樞紐與機場，處于上海兩小時經(jīng)濟圈之內(nèi)，高鐵通勤時間距上海1.5小時，距杭州45分鐘；學(xué)校在杭州設(shè)有西湖校區(qū)與蕭山校區(qū)。在日常出行、學(xué)術(shù)交流方面，學(xué)校具有便捷的區(qū)位優(yōu)勢。
（五）文化氛圍優(yōu)勢
金華是浙學(xué)發(fā)源地，風(fēng)物清嘉、風(fēng)俗淳厚，是全國山水宜居之城、休閑養(yǎng)心之地、健康飲食之都。學(xué)校重視協(xié)調(diào)發(fā)展，強調(diào)人文關(guān)懷。建設(shè)教工餐廳，改造閱覽空間，精心構(gòu)建交流場所。定期組織健康體檢與休閑療養(yǎng)，工會娛樂活動有聲有色。優(yōu)秀人才加盟我校，在安心工作之余，也能擁有心靈棲居的溫馨家園。
三、高層次人才引進政策
按照擬引進人員的教學(xué)科研水平分杰出教授、雙龍學(xué)者兩大類引進。具體要求如下：
（一）杰出教授
A類：教學(xué)科研水平達到或接近院士、國家重大人才工程計劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。
B類：教學(xué)科研水平達到或接近國家重要人才工程青年計劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
C類：教學(xué)科研水平達到或接近浙江省“萬人計劃”、浙江省海外高層次人才引進計劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
待遇：（服務(wù)期10年，首聘期5年）
| 杰出教授 | 安家費 | 科研啟動費 | 薪酬 | |
|---|---|---|---|---|
| A類 | 安家費、科研啟動費和薪酬面議； | |||
| 杰出教授 | 安家費 | 科研啟動費 | 薪酬 | |
| 基礎(chǔ)性安家費 | 績效性安家費 | |||
| B類 | 來校正式簽約報到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費260萬元 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費50萬元 | 人文社科≥50萬元; 理 科≥100萬元; 工 科≥150萬元 |
≥66萬元/年 |
| C類 | 來校正式簽約報到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費150萬元 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費50萬元 | 人文社科≥30萬元; 理 科≥60萬元; 工 科≥80萬元 |
≥45萬元/年 |
| 備注 | 1.目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定； 2.提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作； 3.金華校區(qū)：本年度正式報到，提供一套120平左右房源（以學(xué)?？晒┓吭礊闇?zhǔn)，供完為止），可按照購房合同簽訂年度優(yōu)惠價格(主房基準(zhǔn)價格加樓層系數(shù)后所折合的房價)購買。 |
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（二）雙龍學(xué)者
符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報條件的優(yōu)秀人才（外省省級人才引進納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮）。
1.年齡、職稱要求：理工科類年齡一般要求45周歲以下，人文社科類一般要求50周歲以下；應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱；具有博士學(xué)位且具有1年以上國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬。
2.業(yè)績要求具備下列條件之一：
（1）獲得國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎和國家科技進步獎二等獎及以上（排前三名），或獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎及以上、省部級科研成果獎一等獎及以上（排前兩名），或獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎二等獎、省部級科研成果獎二等獎（排名第一）。
（2）理工科學(xué)者在近六年（自申報當(dāng)年前推）主持2項及以上國家級一般項目或者主持國家級一般項目1項和省重大、重點項目1項，并取得以下業(yè)績之一：在本學(xué)科公認的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文（提供6篇代表作），成果原創(chuàng)性強、影響力大；應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實踐中關(guān)鍵技術(shù)問題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯；以第一完成人獲省部級科研成果獎三等獎（含青年成果獎、青年科學(xué)獎、青年獎、普及讀物獎）；主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部或金課1門。
（3）人文社科類學(xué)者主持2項及以上國家級一般項目或者主持國家級一般項目1項和省重大重點項目1項，并于近六年取得以下業(yè)績之一：在本學(xué)科公認的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文或省部級以上科研成果（提供3項代表性成果）；入選全國哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫專著1部；以第一完成人獲省部級科研成果獎三等獎（含青年成果獎、青年科學(xué)獎、青年獎、普及讀物獎）；主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部或金課1門。
3.直接引進的高水平博士可不受雙龍學(xué)者入選條件的限制，應(yīng)聘者需提供原創(chuàng)性強、影響力大的代表作，其中自然科學(xué)類8篇，人文社會科學(xué)類4篇。
4.待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
| 安家費 | 科研啟動費 | 薪酬 | |
|---|---|---|---|
| 基礎(chǔ)性安家費 | 績效性安家費 | ||
| 來校正式簽約報到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費100萬元 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費50萬元 | 人文社科≥20萬元； 理科≥30萬元； 工科≥50萬元 |
35-45萬元/年（或年津貼15-25萬元/年） |
| 備注 | 1.提供可租住的專家公寓； 2.按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。 |
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5.目標(biāo)任務(wù)要求
| 類別 | 目標(biāo)任務(wù)（項目與其他科研業(yè)績同時具備） |
|---|---|
| 理工科 | 1.項目：新主持國家級項目（科研業(yè)績計分1000分及以上）1項； 2.其他科研業(yè)績：總分1100分（單項100分及以上的科研成果用于計分，其中單項200分及以上4項）。 |
| 人文社科 | 1.項目：新主持國家項目（科研業(yè)績計分1000分及以上）1項； 2.其他科研業(yè)績：總分600分（單項100分及以上的科研成果用于計分，其中單項200分及以上1項）。 |
| 備注 | 1.直接引進的高水平博士，在目標(biāo)任務(wù)中需要增加累計科研業(yè)績計分單項200分的科研成果； 2.未完成本聘期目標(biāo)任務(wù)，相關(guān)已經(jīng)發(fā)放待遇按照以下方式處理： （1）學(xué)校按照引進人才完成目標(biāo)任務(wù)情況參照青年博士引進待遇核定引進人才享受安家費的數(shù)額，引進人才需要退回學(xué)校多支付的安家費； （2）引進人才需要退回學(xué)校本聘期按照雙龍學(xué)者特聘教授多發(fā)部分薪酬； （3）在第二個聘期，學(xué)校按照引進人才實際職稱聘任教師崗位。 3.學(xué)校發(fā)展亟需的人才，要求和待遇可以適當(dāng)調(diào)整。 |
6.服務(wù)期
（1）引進人才享受的所有安家費和科研啟動費均有十年服務(wù)期要求。
（2）服務(wù)期未滿離職的：
A.全額退回已經(jīng)享受的所有安家費；
B.按照實際工作時間核減后退回剩余部分科研啟動費；
C.繳納壹拾萬元額度的提前離開違約金。
（三）備注說明
1.年薪含國家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個人、單位需繳納的五險一金；所涉薪酬、安家費均為稅前。
2.科研業(yè)績計分規(guī)則見附件3；
3.成果歸屬要求：所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者（第一完成人/主持人）或第一通訊作者身份完成；
4.科研業(yè)績獎勵說明：超出目標(biāo)任務(wù)部分科研業(yè)績按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)?？蒲谐晒剟?；
5.報到時限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。
四、青年博士引進政策
（一）引進對象
國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）。
（二）首聘期制度
引進博士實行4年首聘期制度。
（三）待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
| 安家費 | 科研啟動費 | 薪酬 | |
|---|---|---|---|
| 基礎(chǔ)性安家費 | 績效性安家費 | ||
| 來校正式簽約報到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費50萬元。（報到第一年支付35萬元，第二年起每年支付5萬元。若首聘期內(nèi)購房，可向?qū)W校申請一次性支付剩余基礎(chǔ)性安家費。） | 完成單項科研業(yè)績計分1000分及以上：學(xué)校提供績效性安家費30萬元 | 人文社科5萬元； 理工科10萬元 |
按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。 |
| 備注： 1.特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授，首聘期內(nèi)享受相應(yīng)的校聘副教授/教授崗位津貼。 2.科研業(yè)績按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)?？蒲谐晒剟?。 3.首聘期須完成教學(xué)類、科研類、人才類、服務(wù)類等業(yè)績總和達到200分，即可享受基礎(chǔ)性安家費50萬元；若達不到，須退回全部已發(fā)放的基礎(chǔ)性安家費，學(xué)校將不再續(xù)聘。 |
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（四）服務(wù)期
1.引進人才享受的所有安家費和科研啟動費、崗位津貼均有十年服務(wù)期要求；
2.服務(wù)期未滿離職的：
（1）全額退回已經(jīng)享受的所有安家費；
（2）按照實際工作時間核減后退回剩余部分科研啟動費；
（3）繳納伍萬元額度的提前離開違約金。
（五）備注說明
1.科研業(yè)績計分規(guī)則見附件3、其他業(yè)績計分規(guī)則見附件4；
2.成果歸屬要求：所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者（第一完成人/主持人）或第一通訊作者身份完成；
3.薪酬特殊說明：特殊學(xué)科、特殊專業(yè)或者我校緊缺人才，待遇適當(dāng)調(diào)整。所涉薪酬、安家費均為稅前；
4.報到時限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請延期報到。
五、其他
本政策由學(xué)校人力資源部人才辦負責(zé)解釋。
六、報名辦法
（一）報名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件(zhaopin@zjnu.edu.cn)直接報名。
（二）報名材料：報名表見附件1、崗位表見附件2
（三）聯(lián)系方式：
通信地址：浙江省金華市迎賓大道688號浙江師范大學(xué)人事處（郵編：321004）
咨詢電話：0579-82282441（姜老師、才老師、周老師）
電子信箱：zhaopin@zjnu.edu.cn
附件下載
附件一：浙江師范大學(xué)專任教師應(yīng)聘報名表
附件三：浙江師范大學(xué)引進人才科研業(yè)績計分辦法
附件四：浙江師范大學(xué)青年博士引進首聘期其他業(yè)績計分辦法
