南京財(cái)經(jīng)大學(xué)信息工程學(xué)院2023年面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀人才
一、學(xué)校及學(xué)院概況
南京財(cái)經(jīng)大學(xué)是一所以經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)科為主，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科支撐配套、協(xié)調(diào)發(fā)展的江蘇高水平大學(xué)，并且為江蘇省人民政府與國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局共建高校。學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生2萬(wàn)余人，專任教師1300余人，設(shè)有教學(xué)機(jī)構(gòu)23個(gè)，主校區(qū)坐落在21世紀(jì)江蘇省發(fā)展高等教育產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)地區(qū)--南京仙林大學(xué)城。學(xué)校深入實(shí)施“財(cái)經(jīng)底色”“糧食特色”“工科亮色”“文體增色”四大工程，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，不斷取得學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力的全面提升。2021年，學(xué)校獲批博士學(xué)位授予單位，獲批江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃B類建設(shè)高校。2022軟科中國(guó)財(cái)經(jīng)類大學(xué)排名”前10。
南京財(cái)經(jīng)大學(xué)信息工程學(xué)院擁有電子商務(wù)交易技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、電子商務(wù)信息處理國(guó)際聯(lián)合研究中心、國(guó)家糧食大數(shù)據(jù)采集與應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新中心、江蘇省電子商務(wù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江蘇省商務(wù)軟件工程技術(shù)研究中心、江蘇省商務(wù)大數(shù)據(jù)工程研究中心、江蘇省糧食物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)研究中心等一批國(guó)家、省級(jí)科研平臺(tái)。學(xué)院現(xiàn)有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)工程四個(gè)本科專業(yè)和一個(gè)基礎(chǔ)教學(xué)部，其中計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程皆為省級(jí)一流本科專業(yè)。學(xué)院具有“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”、“軟件工程”兩個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，并皆為省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。學(xué)院以學(xué)科建設(shè)為龍頭，著力優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，在“數(shù)據(jù)挖掘及其在電子商務(wù)中的應(yīng)用”、“物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)及其在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用”等領(lǐng)域形成了教學(xué)和科研特色。
二、招聘基本條件
1、有良好思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；有一定組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；身心健康。
2、海外人才要求畢業(yè)學(xué)校排名為世界前200名，國(guó)內(nèi)人才要求畢業(yè)于 “雙一流”高校，并且博士畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)年齡不超過(guò)35周歲，副教授不超過(guò)40歲，教授不超過(guò)45歲，對(duì)于成果特別突出者可以一事一議。
三、招聘專業(yè)方向
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、運(yùn)籌學(xué)、管理科學(xué)與工程、信息管理與信息系統(tǒng)，其中大數(shù)據(jù)分析、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識(shí)別、運(yùn)籌優(yōu)化與算法、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化問(wèn)題等方向優(yōu)先。
四、人才類型
1.杰出人才
學(xué)術(shù)造詣深厚，取得學(xué)術(shù)界公認(rèn)的杰出成就，具有學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)能力和團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)能力，能夠凝聚一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過(guò)硬的教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)的著名學(xué)者，年齡一般不超過(guò)50歲。
2.高水平人才
學(xué)術(shù)造詣?shì)^深，取得學(xué)術(shù)界公認(rèn)的代表性成果，或在所從事的學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅哂袇f(xié)助本學(xué)科趕超或保持先進(jìn)水平的中青年學(xué)者，年齡一般不超過(guò)40歲。
3.優(yōu)秀青年人才
科研基礎(chǔ)扎實(shí)，取得一定的科研成果或具有較大發(fā)展?jié)摿Γ邆漭^強(qiáng)跨文化交流能力，能夠勝任教學(xué)、科研一線工作和本專業(yè)核心課程講授任務(wù)的優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過(guò)35歲。
4.副院長(zhǎng)（1名）
具有一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，科研成果突出，教學(xué)效果佳，具有博士學(xué)位，副高滿三年或具有正高職稱，年齡不超過(guò)45歲。
五、人才待遇
海內(nèi)外人才一旦入職我校，均可納入事業(yè)編制管理，并可以享受如下各類待遇（特別優(yōu)秀者可以一事一議）：?
1、杰出人才引進(jìn)待遇300-1000萬(wàn)元；
2、高水平人才引進(jìn)待遇100-300萬(wàn)元；
3、優(yōu)秀青年人才引進(jìn)待遇5-100萬(wàn)元。
六、支持計(jì)劃
高端人才支持計(jì)劃：學(xué)校根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和人才發(fā)展規(guī)律，結(jié)合學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍發(fā)展需要，面向校內(nèi)外設(shè)置高端人才崗位：杰出人才崗位、首席教授崗位、學(xué)科領(lǐng)軍人才崗位、青年拔尖人才崗位。
符合“高端人才支持計(jì)劃”各層次遴選條件的入選者，可享受40-120萬(wàn)元的年薪待遇，首輪支持期為三年。
海外學(xué)者支持計(jì)劃：學(xué)校為提高教師跨文化交流能力，提升教師國(guó)際化層次和水平，積極鼓勵(lì)教師前往國(guó)（境）外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)或開(kāi)展合作研究。
符合“海外學(xué)者支持計(jì)劃”的人才，可以申請(qǐng)出國(guó)從事訪學(xué)或博士后研究或其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，學(xué)校按相關(guān)規(guī)定資助學(xué)費(fèi)或生活費(fèi)。
七、配套政策
1、高水平以上人才，學(xué)校可積極協(xié)助解決配偶工作。具體根據(jù)配偶的年齡、學(xué)歷、職稱、原來(lái)從事的職業(yè)和業(yè)務(wù)水平等實(shí)際情況，通過(guò)協(xié)助聯(lián)系其他單位、學(xué)校貨幣化安置、人事代理安置等多種途徑安排。
2、副教授職稱及以下人才，科研成果若符合我校校內(nèi)教授、副教授聘任管理基本條件的，經(jīng)研究同意，入職即可聘任為校內(nèi)教授或副教授，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、高水平以上人才，可優(yōu)先申請(qǐng)相關(guān)學(xué)科“博士研究生指導(dǎo)教師”或“碩士研究生指導(dǎo)教師”資格。
4、根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，學(xué)?？商峁┻^(guò)渡性宿舍、幫助子女聯(lián)系入學(xué)、教職工健康體檢、校園健身房、體育館、田徑場(chǎng)、校園班車、房補(bǔ)餐補(bǔ)等各項(xiàng)福利。
海納百川，有容乃大，南財(cái)信息工程學(xué)院面向海內(nèi)外英才敞開(kāi)大門，我們期待您的加盟，攜手共創(chuàng)輝煌未來(lái)！
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電話：025-86718442
