截止2021年底，大連院已獲國家科技進步獎和發(fā)明獎24項，省部級科研成果獎466項。已申請國內外專利9522件。擁有中國石化專有技術499項，科研成果應用于國內外860余套生產裝置。
大連院全球高層次人才引進計劃主要針對儲能、可降解材料、碳中和、高端碳材料、人工智能、工程塑料、瀝青基碳纖維、電化學合成、生物基材料等九個崗位進行全球范圍招聘。每個崗位招聘1人，聘完即止。
崗位1：儲能技術領域專家
崗位職責：
（1）負責大連院液流電池大規(guī)模儲能技術領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
（2）負責液流電池關鍵材料、電堆和整體設備的開發(fā)；
（3）負責成套技術的市場推廣與技術服務；
（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能有效開展團隊建設、技術研發(fā)、市場推廣等工作，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位2：可降解材料領域專家
崗位職責：
（1）負責大連院可降解材料領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
（2）負責可降解材料及單體技術開發(fā)；
（3）參與可降解材料的產品開發(fā)和市場推廣與服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢；
（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學術造詣、可降解材料工業(yè)化經驗（如聚乳酸、PBS及PBST等），公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位3：高端碳材料領域專家
崗位職責：
（1）負責大連院石油基高端碳材料技術領域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；
（2）負責中間相瀝青以及瀝青基碳材料技術開發(fā)；解決中間相瀝青以及瀝青基碳材料生產工程問題；
（3）開展大連院中間相瀝青以及瀝青基碳材料市場推廣與服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢。
（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位4. 碳中和領域專家
職位職責：
（1）負責大連院碳中和技術領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
（2）負責碳足跡核算、碳減排方法學技術開發(fā)；
（3）負責二氧化碳高值利用、新型二氧化碳捕集等技術開發(fā)；
（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊開展不同業(yè)務的研發(fā)，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位5：人工智能領域智能算法技術專家
職位職責：
（1）負責跟蹤分析石化人工智能技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，參與制定院人工智能技術研發(fā)規(guī)劃；
（2）負責智能算法和模型開發(fā)、智能應用開發(fā)、系統(tǒng)平臺建設或相關技術研發(fā)，組織重大項目申報；
（3）負責石化智能算法需求分析、算法庫建設、智能應用開發(fā)、技術推廣和市場拓展；
（4）負責組織相關領域技術交流與對外合作，參與申報國家地方工程技術或創(chuàng)新中心；
（5）負責相關領域人才培養(yǎng)和團隊建設，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）年齡一般不超過45周歲，一般應具有博士學位；
（2）在石油石化機理模型、流程模擬、計劃優(yōu)化、數字孿生等方面具有較強的專業(yè)基礎、研發(fā)能力或管理經驗；
（3）具有國內外高校、知名企業(yè)或研發(fā)機構5年以上工作經驗，承擔或參與具有行業(yè)影響力的智能化項目或技術研發(fā)；
（4）具有較強的團隊協(xié)作和管理能力，擔任過重大項目或科研團隊管理者或負責人者優(yōu)先。
（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位6：碳纖維領域專家
職位職責：
（1）負責大連院瀝青基碳纖維技術領域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；
（2）負責瀝青基碳纖維技術開發(fā)；解決碳纖維生產工程問題；
（3）開展大連院瀝青基碳纖維市場推廣與服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢。
（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位7：工程塑料領域專家
職位職責：
（1）負責大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關鍵單體技術領域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；
（2）負責大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關鍵單體技術開發(fā)；解決生產工程問題；
（3）開展尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關鍵單體市場推廣與服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢。
（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位8：電化學合成領域專家
職位職責：
（1）負責大連院電化學合成技術領域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；
（2）負責電化學合成技術開發(fā)；開展電催化劑設計及測試、膜電極制備工藝以及電化學反應器的開發(fā)；
（3）負責成套技術的示范應用、市場推廣與技術服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢。
（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關領域的工作經驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位9：生物基材料領域專家
職位職責：
（1）負責大連院生物基材料領域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
（2）負責生物基材料及其聚合前體如二酸、二醇、二胺、羥基酸和木質素等產品的研究開發(fā)；
（3）參與生物基材料的產品開發(fā)和市場推廣與服務；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術優(yōu)勢；
（4）負責相關領域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學術造詣，在生物基材料及其單體制備領域具有豐富工業(yè)化經驗，公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
1、工作地點：遼寧省大連市；
2、薪酬標準：50-200萬/年，符合大連市高層引進人才標準的額外給予安家費120-500萬元；不同崗位具體薪資面議；
3、科研經費和條件：提供1000萬元科研啟動經費；提供必要的軟硬件條件和采購經費支持；
4、工作團隊：入職初期提供3-8人研發(fā)團隊，后續(xù)根據實際可增補人員；
5、提供必要的辦公條件，免費租住精裝修公寓1套；
6、其他：協(xié)助解決落戶、子女上學、配偶工作等事宜。
將簡歷以“崗位-姓名-學校/公司”命名后發(fā)送到招聘郵箱。
招聘郵箱：yuxiaofang.fshy@sinopec.com、zhaoguangyu.fshy@sinopec.com
聯(lián)系人：于老師、趙老師
聯(lián)系電話：0411-39699697 0411-39699687
